Pas mal de choses, en voici une liste, non exhaustive …
Emploi et entreprises
Chèque santé
A partir du 1er janvier, le chèque santé fonctionne comme un chèque cadeau offert par l’entreprise à ses salariés, utilisable pour la santé ou le bien être.
Les timbres
7% d’augmentation sur les timbres pour les lettres, 1% de hausses pour les colis, envoyer des lettres coûte de plus en plus cher …
Le SMIC
Dès le 1er janvier augmentation du SMIC de 0,8 % passant de 9,53 à 9,61 brut de l’heure soit 1457,52 brut par mois pour 35h / semaine.
Compte pénibilité
Il entre partiellement en vigueur et permettra aux salariés ayant eu des emplois « pénibles » de bénéficier de formation, temps partiel aménagé ou de partir plus tôt à la retraite.
Formation
Grosse modification sur la formation dès le 1er janvier, le DIF est supprimé et remplacé par le CPF pour Compte Professionnel de Formation, les heures ainsi acquises le resteront, même en cas de changement de situation professionnelle.
Pacte de responsabilité
Le « zéro charges » dès le 1er janvier, s’applique à tous les salariés payés entre le SMIC et 1,6 SMIC. En clair si vous êtes au SMIC votre employeur paiera 0 cotisations de sécurité sociale, cette exonération diminue progressivement jusqu’à 1,6 SMIC puis disparaît.
Social
Le RSA
Augmente de 0,9% au 1er janvier.
Impôts
Impôts sur le revenu
Suppression de la première tranche de l’impôt sur le revenu, les ménages seront désormais imposés à partir de 9690 € de revenus annuels.
Redevance audiovisuelle
+ 3 € pour 2015 passant ainsi à 136 €.
Immo
Donations
Les donations de logement neufs aux enfants et petits-enfants avant la fin 2016 bénéficieront d’un abbattement de 100 k€, tout comme pour les terrains jusqu’à fin 2015 dans la conditions où ils seront ultérieurement construits.
Détecteurs de fumée
Dès le 8 mars les logements devront obligatoirement être équipés en détecteurs de fumée.